Популярные вопросы ваших коллег в мае

Обязан ли работодатель доставлять работника в центр профпатологии для прохождения медосмотра?

В законодательстве нет точного ответа на этот вопрос. Работодатель обязан организовать медосмотры работникам, а сотрудники — проходить медосмотры (ст. 214, 215 ТК). Время прохождения медосмотра входит в рабочее время (ст. 91 ТК). Такое время считается служебной командировкой, потому что работник по распоряжению работодателя отправляется выполнять служебное поручение, то есть проходить медосмотр. Работодатель обязан возместить расходы на такую поездку работнику (ст. 166, 168 ТК). Поэтому работодатель может не доставлять работника в центр профпатологии для прохождения медосмотра, но должен возместить расходы на поездку.

Продлевается ли срок действия удостоверения по итогам прохождения внеочередной проверки знаний требований охраны труда?

Нет, не продлевается. Внеочередную проверку знаний требований охраны труда проводят независимо от срока проведения предыдущей проверки (п. 3.3 Порядка обучения № 1/29). Ее проводят, чтобы проверить требования конкретных изменений, например, в законодательстве или технологическом процессе. Поэтому действовать удостоверение будет до следующей очередной проверки знаний.

Может ли директор предприятия провести внеплановый инструктаж начальникам цехов и отделов предприятия?

Да, может. Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (абз. 2 п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29). Такой руководитель должен обучиться в учебном центре требованиям охраны труда. В данном случае директор предприятия будет руководителем для начальников цехов и отделов. Он проходит обучение в учебном центре (п. 2.3.2 Порядка обучения № 1/29).

Есть ли требования по количеству ответственных за производственный контроль в области промбезопасности?

Да, есть. Ответственных за осуществление производственного контроля назначают исходя из количества работников, которые заняты на ОПО (п. 7 постановления Правительства от 18.12.2020 № 2168):
— заместитель руководителя организации — при численности работников менее 150 человек;
— специально назначенный работник — при численности работников от 150 до 500 человек;
— руководитель службы производственного контроля — при численности работников более 500 человек.

Такие ответственные должны иметь высшее техническое образование, стаж работы на ОПО не менее трех лет, проходить аттестацию и повышение квалификации (пп. 11, 12 постановления Правительства от 18.12.2020 № 2168).

Может ли работник закупить спецодежду самостоятельно и использовать ее в работе с учетом, что работодатель уже выдал ему спецодежду?

Нет, не может. Закупать спецодежду обязан работодатель за счет собственных средств. Такое требование указали в статье 214 ТК. Если работник использует спецодежду, купленную самостоятельно, то он не выполняет обязанности по использованию и применению спецодежды. Такую обязанность работникам прописали в статье 215 ТК.

Может ли проводить противопожарные инструктажи руководитель, обученный в учебном центре по программе для ответственных за пожарную безопасность?

Да, может. Проводить противопожарные инструктажи может работник, обученный по дополнительным профпрограммам и программам повышения квалификации в области пожарной безопасности. Такие программы утвердило МЧС приказом от 05.09.2021 № 596. Это значит, что работник может проводить противопожарные инструктажи вне зависимости от того, по какой программе прошел обучение. Такого же мнения придерживается и МЧС (п. 24 письма МЧС от 22.12.2021 № ИВ-19-1999).

Нужно ли заново проводить оценку профрисков в 2022 году?

Специально проводить оценку профрисков из-за изменений 1 марта 2022 года не нужно.

Организуйте оценку профрисков, если произошли изменения на рабочих местах, например, заменили оборудование. Также работодатель обязан проводить процедуру систематически, в том числе на вновь организованных рабочих местах (абз. 4, 7 ч. 3 ст. 214, ст. 218 ТК; п. 25 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 776н). Работодатель сам определяет периодичность оценки рисков в организации. В отношении рабочих мест, где ранее провели оценку профрисков, организуйте работу по управлению ими.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://budget.1otruda.ru/#/document/189/967515//?of=copy-7d48b3b49c