пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по
уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня совершения им
коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время
производства по уголовному делу.
В силу п. 7.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой
договор с работником может быть расторгнут в случае непринятия
работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов, стороной которого он является, непредставления или
представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо
непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных
сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних
детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных
средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами
территории Российской Федерации, владения и (или) пользования
иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом
(супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными
правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты
доверия к работнику со стороны работодателя.
По общему правилу дисциплинарное взыскание за коррупционное
правонарушение считается снятым по истечении одного года со дня
применения взыскания, если не имели место иные дисциплинарные
взыскания как за коррупционные проступки, так и за иные дисциплинарные
проступки, однако исключением является увольнение в связи с утратой
доверия. В соответствии с ч. 3 ст. 59.2 Федерального закона «О
государственной гражданской службе», ст. 15 Федерального закона «О
противодействии коррупции» сведения о применении к лицу взыскания в
виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за
совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений,
составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц,
уволенных в связи с утратой доверия, сроком на пять лет с момента принятия
акта, явившегося основанием для включения в реестр.